Jenis Pelatihan

1. Alquran Tematik 2. Bisnis Islami 3. Communication Skill 4. Keluarga Unggul 5. Leadership Character Building 6. Managemen Diri 7. Parenting Life Skill 8. Service Exellent 9. Team Character Building 10. Tekhnologi of Participation 11. dll. sesuai dengan observasi di lapan...

Read More

VISI - MISI

VISI: Sebagai wadah atau sarana untuk pengembangan Sumber Daya Manusia secara holistic, sehingga menjadikan solusi kreatif terhadap sebuah permasalahan. MISI: 1. Mengadakan berbagai macam pelatihan, baik Indoor maupun Outdoor. 2. Pro aktif melakukan studi/kajian, mengidentifikasi peluang kebutuhan pasar. 3. Aktif dan Kreatif dalam mengkemas sebuah pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan harapan masyarakat. 4. Aktif mengembangkan segmentasi dan jaringan yang luas, tidak terbatas sebagai mitra kerja. Selayang Pandang Di era globalisasi dewasa ini setiap organisasi atau perusahaan dihadapkan pada...

Read More

Pengurus

Pembina : Abdul Khalik Fajduani Penasehat : Bami Abdul Madjid Direktur : Hendra Kuswoyo Wakil Direktur : Fuad Abdullah Sekretaris Umum : Rohman Manager Program : Zulfikar Harahap Manager Riset : DR. Hamdani Harahap, M.Si Manager Keuangan : M. Iqbal Irawan Manager HRD : Kinahar Antony Manager Pemasaran: Putri Marienneke Satff Ahli : Rakhmadani Hidayatin Sukatendel, P.Si, Indrawan Siregar, Febru Winaro, Eko PM, Saimara Sebahyang, Febrilian Pohan, Suhendro. Official: Ka. Base Camp : M. Yusuf Jamil Anggota : M. Hadi Satria Azwar Nasution Sigit...

Read More

Pelatihan ORID

Metode ORID: Objektif (O) :mengemukakan fakta dan data. Pertanyaan-pertanyaan yang berdasarkan panca indera : melihat, mendengar, merasa, menyentuh Apa……. Siapa……. Dimana………………. Kapan…………… Seperti apa………………… Berapa………………….. Reflektif (R) :menggali reaksi awal terhadap data. Pertanyaan-pertanyaan yang berdasarkan perasaan, emosi, memori dan asosiasi Apa yang Anda rasakan ketika......... Bagaimana perasaan Anda (waktu....../jika......) Interpretatif (I) :mengundang pemikiran kritis tentang...

Read More